協(xié)助人事行政科做好人力資源和行政管理工作，負責客戶(hù)考評時(shí),檢查監督工作，協(xié)助人事行政科做好學(xué)習型企業(yè)文化的建設工作，負責指導、督促、評估員工投訴及合理化建議的落實(shí)

協(xié)助人事行政科做好人力資源和行政管理工作，負責客戶(hù)考評時(shí),檢查監督工作，協(xié)助人事行政科做好學(xué)習型企業(yè)文化的建設工作，負責指導、督促、評估員工投訴及合理化建議的落實(shí)處理，負責基層、中層主管的培訓發(fā)展和選拔中層及以上管理干部，負責組織公司有關(guān)法律、法規方面管理的工作。（二）政策法規處：起草國有資產(chǎn)管理和監督的相關(guān)政策和地方性法規、規章草案。負責法規和重大政策文稿的審核協(xié)調工作，并指導市（州）國有資產(chǎn)監督管理工作。該處室對國有資產(chǎn)管理體制及國有企業(yè)改革發(fā)展等重大問(wèn)題進(jìn)行調查研究，提出相關(guān)建議，并指導企業(yè)法律顧問(wèn)工作。

企業(yè)需要和局辦稅服務(wù)廳、征收管理處、財務(wù)管理處部門(mén)聯(lián)系。局的部門(mén)包括有辦公室、政策法規處、貨物和勞務(wù)稅處、所得稅處、收入核算處、納稅服務(wù)處、辦稅服務(wù)廳、征收管理處、財務(wù)管理處、人事教育處等超過(guò),部門(mén)。公司都需要和局打好關(guān)系，部門(mén)就只有地方和國家。而經(jīng)常需要打交道的就是所管你們公司的那個(gè)稅管員了。。綜合處（政策法規處）：研究國有經(jīng)濟運行狀況，起草文件和報告，指導市縣資產(chǎn)管理，起草地方性法規和規章，審核政策性文稿，研究法律問(wèn)題并處理法律事務(wù)。財務(wù)監督與考核評價(jià)處：負責企業(yè)財務(wù)預決算，監督會(huì )計制度，考核企業(yè)負責人，建立績(jì)效評價(jià)體系，處理資產(chǎn)損失，進(jìn)行清產(chǎn)核資和統計分析。