堅持以基層組織自身建設為主，提升組織管理能力。一是加大基層黨組織規范設置力度。根據全縣各基層黨組織黨員人數的實(shí)際情況，按照方便管理的原則，科學(xué)設置黨組織，減輕基
堅持以基層組織自身建設為主，提升組織管理能力。一是加大基層黨組織規范設置力度。根據全縣各基層黨組織黨員人數的實(shí)際情況，按照方便管理的原則，科學(xué)設置黨組織，減輕基層黨組織黨員管理的工作量。特別是對社區黨組織，要積極推行把支部建在網(wǎng)格上，把公共服務(wù)延伸到網(wǎng)格，把黨員力量下沉到網(wǎng)格。通過(guò)黨群服務(wù)中心這條紐帶，把轄區的資源整合起來(lái)，把分散的社會(huì )力量凝聚起來(lái)，齊心協(xié)力服務(wù)黨員群眾，實(shí)現以黨組織為核心多組織介入與百姓需求的無(wú)縫對接的基層工作業(yè)態(tài)，進(jìn)一步凝聚黨心、政心與民心。工作范圍可以包含提供黨建指導、黨群服務(wù)、教育管理、創(chuàng )業(yè)服務(wù)、人才聯(lián)絡(luò )、志愿幫扶、干部下沉掛鉤以及文化。
我們要積極探索“基層黨建+”模式，發(fā)揮黨組織領(lǐng)導、、協(xié)調、統籌作用，推動(dòng)機關(guān)和企事業(yè)單位黨員干部常態(tài)化下沉，引導黨員、居民、志愿者、物業(yè)等多元力量依法有序參與，打造以“基層黨組織為核心、群團組織為紐帶、各類(lèi)社會(huì )組織為依托”的基層群眾工作體系，把黨組織的觸角延伸到社會(huì )的每個(gè)末梢。記者了解到，創(chuàng )城之始，薌城就將創(chuàng )建文明城市工作擺在重要位置，區領(lǐng)導做表率，區直部門(mén)實(shí)行掛鉤社區制度，部門(mén)主官發(fā)動(dòng)單位干部下沉社區，集中幫扶攻堅，并把責任心強的干部派到社區一線(xiàn)，做到堅守崗位不松懈，并做好社會(huì )面的宣傳，對不文明行為通過(guò)媒體曝光。由此形成從機關(guān)單位到街道社區。
干部下沉工作兩個(gè)月到兩年。下沉干部是網(wǎng)絡(luò )熱詞，指從上級機關(guān)到抗疫一線(xiàn)工作的干部，一般理解為深入到原單位（部門(mén)）下一級機構中支援、幫挾工作的黨員，下沉時(shí)間在兩個(gè)月到兩年的時(shí)間。下沉干部也是一種新型的干部選拔方式，通過(guò)下沉，可以發(fā)現優(yōu)秀的干部人才，培養他們的基層工作能力和管理經(jīng)驗，為他們將來(lái)?yè)晤I(lǐng)導職務(wù)做好準備�？傊�，下沉干部是一種重要的干部培養和選拔方式，它能夠加強干部與群眾的聯(lián)系，促進(jìn)干部的實(shí)踐經(jīng)驗和管理能力的提升。
下沉干部：通常與基層單位或崗位的工作人員一起工作，提供支持和幫助。下派干部：則可能需要在特定地區或單位獨立負責具體的工作任務(wù)，具有較高的自主性和決策權�？偨Y：下沉干部和下派干部都是政府或組織為了推動(dòng)工作或解決問(wèn)題而派遣到基層或特定崗位的人員，但下沉干部更注重對基層工作的全面支持和幫助。面臨的挑戰：下沉干部在工作中面臨著(zhù)適應新環(huán)境、建立良好關(guān)系、深入了解基層情況等多方面的挑戰。他們需要克服資源短缺、信息不暢、群眾不理解等困難，以高度的責任感、使命感和擔當精神投入到工作中�？傊�，下沉干部是一種重要的干部工作方式，有助于推動(dòng)基層治理體系和治理能力現代化，提部的綜合素質(zhì)和領(lǐng)導能力。
黨員干部雙下沉是指黨員干部在職業(yè)發(fā)展過(guò)程中，從上級機關(guān)或重要崗位下沉到基層一線(xiàn)或專(zhuān)業(yè)技術(shù)領(lǐng)域進(jìn)行實(shí)際工作和服務(wù)的一種措施。詳細解釋如下：黨員干部雙下沉的背景在當前社會(huì )發(fā)展中，為了更好地服務(wù)群眾，推動(dòng)基層工作，黨員干部雙下沉成為了一種重要的策略。這種做法既有利于加強黨員干部的群眾意識。主要職責：深入了解基層情況，包括經(jīng)濟、社會(huì )、文化等各方面的現狀和問(wèn)題。幫助解決基層面臨的問(wèn)題，如基礎設施建設、民生改善、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等。推動(dòng)政策和項目的實(shí)施，確保上級的決策部署在基層得到有效執行。工作方式：下沉干部通常會(huì )被派往農村、社區、企業(yè)等基層單位。
領(lǐng)導干部下沉“干部下沉”是新時(shí)代國家治理的一個(gè)重要課題，“干部下沉”常態(tài)化有利于推進(jìn)國家治理體系和治理能力現代化�！案刹肯鲁痢背B(tài)化是實(shí)現國家治理體系和治理能力現代化的重要方式，而發(fā)揮黨組織的動(dòng)員力、組織力則是實(shí)現“干部下沉”常態(tài)化的關(guān)鍵。黨組織的動(dòng)員力就是充分調動(dòng)領(lǐng)導干部的基層工作熱情。三要圍繞政策法規，當好“講解員”。做好“四進(jìn)”（進(jìn)社區、進(jìn)小區、進(jìn)樓棟、進(jìn)家庭），開(kāi)展政策法規宣傳教育、引導全民增強法治意識，做好基層治理的重要基礎性工作。四要圍繞安全維穩，當好“調解員”。領(lǐng)導干部要堅持接訪(fǎng)下訪(fǎng)制度，下沉黨員干部要走社入戶(hù)“零距離”傾聽(tīng)訴求。
干部下基層在某些語(yǔ)境中被稱(chēng)為“干部下基層活動(dòng)”或者“干部下沉基層”。下沉干部，網(wǎng)絡(luò )熱詞，指從上級機關(guān)單位、沿海發(fā)達地區或相對發(fā)達地區，甚至是從業(yè)環(huán)境和條件相對較好的行業(yè)單位，通過(guò)各種優(yōu)惠政策鼓勵、引導、選派，到基層、艱苦和困難地區、行業(yè)或單位工作的人員。需要注意的是。服務(wù)下沉，讓老百姓知道惠從何來(lái)。社區黨委離群眾最近、與群眾最親，最了解群眾所思、所想、所盼。把優(yōu)質(zhì)的黨群、政務(wù)、民生服務(wù)資源和力量交給社區黨委，進(jìn)一步增強社區黨委的服務(wù)功能，提升基層黨組織在群眾中的影響力和號召力。
下沉就是指那些在辦公室里的領(lǐng)導干部離開(kāi)辦公室來(lái)到處理事情的一線(xiàn)。那這個(gè)一線(xiàn)呢，往往指的就是基層，就有一種古時(shí)候的欽差微服私訪(fǎng)的感覺(jué)，從廟堂之上下行到人民群眾之間，這是這種說(shuō)法呢，有一點(diǎn)默認了這些官員和民眾之間的本來(lái)就有一個(gè)上下之分。以前領(lǐng)導干部都是坐在辦公室里指揮調度，遙控指揮，不了解實(shí)情以及情況的動(dòng)態(tài)變化�，F在要求公務(wù)員下到現場(chǎng)，通常是基層進(jìn)行辦公，也就是下沉，也有到基層鍛煉，以備后續提拔的意思。