企業(yè)管理類(lèi)的寫(xiě)作格式、流程與寫(xiě)作技巧廣義來(lái)說(shuō)，凡屬論述科學(xué)技術(shù)內容的作品，都稱(chēng)作科學(xué)著(zhù)述，如原始論著(zhù)（論文）、簡(jiǎn)報、綜合報告、進(jìn)展報告、文獻綜述、述評、專(zhuān)著(zhù)、匯

企業(yè)管理類(lèi)的寫(xiě)作格式、流程與寫(xiě)作技巧廣義來(lái)說(shuō)，凡屬論述科學(xué)技術(shù)內容的作品，都稱(chēng)作科學(xué)著(zhù)述，如原始論著(zhù)（論文）、簡(jiǎn)報、綜合報告、進(jìn)展報告、文獻綜述、述評、專(zhuān)著(zhù)、匯編、教科書(shū)和科普讀物等。但其中只有原始論著(zhù)及其簡(jiǎn)報是原始的、主要的、一性的、涉及到創(chuàng )造發(fā)明等知識產(chǎn)權的。載于《世界管理論壇,參考文獻：[朱華友，我國產(chǎn)業(yè)集群研究現狀及理論述評，資源開(kāi)發(fā)與市場(chǎng)，。[王緝慈，創(chuàng )新的空間---企業(yè)集群與區域發(fā)展[M]，北京大學(xué)出版社,[仇保興，小企業(yè)集群研究[M].上海:復旦大學(xué)出版社,[克魯格曼，地理學(xué)和貿易[M].蔡運龍,等譯。

在我們不能影響到社會(huì )環(huán)境制度下，能做的就是家族教育，而這種教育必須建立在一個(gè)完善的家規（像企業(yè)制度，為了合法性，就必須結合成為企業(yè)制度），雖然有點(diǎn)缺乏人情味但效果明顯，、很多家族企業(yè)都是這樣，家庭成員要想得到、繼承財產(chǎn)就必須遵守這個(gè)制度，如果家族管理不能與企業(yè)管理很好的結合。本文深入分析了A公司客戶(hù)關(guān)系管理的現狀及其存在的問(wèn)題。研究基于客戶(hù)關(guān)系管理的理論基礎，包括其內涵、客戶(hù)價(jià)值理論、客戶(hù)滿(mǎn)意度和忠誠度理論。采用文獻綜述、調查問(wèn)卷和座談會(huì )等多種研究方法，對A公司的客戶(hù)關(guān)系管理進(jìn)行了深入探討。分析了A公司在營(yíng)銷(xiāo)理念。

內研究國內學(xué)者關(guān)于薪酬管理的理論研究也有相當多的成果。馮虹在《現代企業(yè)人力資源管理》書(shū)中指出薪酬的三大功能：補償功能、激勵功能、調節功能。認為企業(yè)的薪酬管理體系中重要的基本原則是按勞分配，并闡述了薪酬管理的內容和影響其水平的因素，進(jìn)一步完善企業(yè)的經(jīng)營(yíng)機制�？藙谑勘茸�,年在美國成立以來(lái)，早已經(jīng)發(fā)展成為全球最的品質(zhì)戰略與運營(yíng)咨詢(xún)和教育機構。,年，克勞士比學(xué)院在美國紐約證券交易所上市，開(kāi)創(chuàng )了全球管理咨詢(xún)機構資本化運作的先河。隨后克勞士比開(kāi)始了業(yè)務(wù)的國際化拓展，在南北美洲、、歐洲,個(gè)國家和地區開(kāi)設了分公司和辦事處，咨詢(xún)顧問(wèn)來(lái)自。

以下是我為大家整理的工商管理專(zhuān)業(yè)開(kāi)題報告,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。,文獻綜述,外研究進(jìn)展,于品牌從國際化的角度來(lái)分析品牌的發(fā)展,在,紀的早起美國,產(chǎn)生了品牌的萌芽。一些藥品生產(chǎn)商從那時(shí)就開(kāi)始對于自己的產(chǎn)品命名,并且以此作為產(chǎn)品的標識來(lái)提高聲譽(yù)。而在歐洲。約翰?威斯特武德,《怎樣策劃營(yíng)銷(xiāo)方案》,文獻編號:ISBN,C,長(cháng)春出版社,第,。,胡春:《市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)渠道管理》,文獻編號:ISBN,清華大學(xué)出版社,北京交通大學(xué)出版社,第,。,牛海鵬,殷溍宏,文武:《高技術(shù)企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)》,圖書(shū)編號:ISBN,企業(yè)管理出版社,第。

產(chǎn)業(yè)集群理論的叢林--一個(gè)文獻綜述李怡羅勇（復旦大學(xué)管理學(xué)院，上海,（中南財經(jīng)政法大學(xué)，武漢,摘要：上個(gè)世紀末本世紀初，國內外的學(xué)者逐漸關(guān)注人類(lèi)經(jīng)濟活動(dòng)的空間性，對產(chǎn)業(yè)集群開(kāi)始展開(kāi)新一輪的討論，并將其逐步納入主流經(jīng)濟學(xué)研究范疇。主要代表學(xué)派有：新興古典經(jīng)濟學(xué)、現代區位論。在我們不能影響到社會(huì )環(huán)境制度下，能做的就是家族教育，而這種教育必須建立在一個(gè)完善的家規（像企業(yè)制度，為了合法性，就必須結合成為企業(yè)制度），雖然有點(diǎn)缺乏人情味但效果明顯，、很多家族企業(yè)都是這樣，家庭成員要想得到、繼承財產(chǎn)就必須遵守這個(gè)制度，如果家族管理不能與企業(yè)管理很好的結合。

建筑施工項目質(zhì)量管理文獻綜述摘要:建筑施工項目質(zhì)量管理是圍繞建筑施工項日質(zhì)量方面進(jìn)行的指揮、協(xié)調、控制等一系列活動(dòng)。本文圍繞建筑施工項目質(zhì)量管理,對其特點(diǎn)、過(guò)程等展開(kāi)了分析,并就當前問(wèn)題提出了對策。成本指標的綜合性特點(diǎn)，以及它同其他各項技術(shù)、經(jīng)濟指標的關(guān)系，決定了成本管理的“全面”性，就是說(shuō)，要降低產(chǎn)品（或經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)）成本，節約各項費用支出，必須加強成本的“全面”管理。所謂“全面”，不外乎是指空間上和時(shí)間上的全面�？臻g上的全面，從工業(yè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，包括各車(chē)間。

《企業(yè)物流成本核算研究綜述》《物流科技》第,第,總結企業(yè)物流成本核算的內容、模式及方法,指出現行核算體系存在的主要問(wèn)題,并探討企業(yè)物流成本核算的研究方向.《物流企業(yè)管理實(shí)務(wù)》謝雪梅主編/,/北京理工大學(xué)出版社本書(shū)主要以企業(yè)物流管理為研究對象。本文深入分析了A公司客戶(hù)關(guān)系管理的現狀及其存在的問(wèn)題。研究基于客戶(hù)關(guān)系管理的理論基礎，包括其內涵、客戶(hù)價(jià)值理論、客戶(hù)滿(mǎn)意度和忠誠度理論。采用文獻綜述、調查問(wèn)卷和座談會(huì )等多種研究方法，對A公司的客戶(hù)關(guān)系管理進(jìn)行了深入探討。分析了A公司在營(yíng)銷(xiāo)理念。

撰寫(xiě)“成本控制與財務(wù)管理”論文的文獻綜述時(shí)，可以從以下幾個(gè)方面入手：開(kāi)篇先對成本控制與財務(wù)管理的關(guān)系進(jìn)行簡(jiǎn)要概述。例如：成本控制是企業(yè)管理中的重要環(huán)節，它直接關(guān)系到企業(yè)的盈利能力和市場(chǎng)競爭力。而財務(wù)管理則涉及到資金的籌集、運用和分配，對于企業(yè)的穩健運營(yíng)至關(guān)重要。兩者緊密相連。導師建議：與導師溝通，了解導師的研究方向和興趣，尋求導師的建議和指導。導師的建議往往具有很高的參考價(jià)值。行業(yè)發(fā)展趨勢：關(guān)注工商管理領(lǐng)域的行業(yè)動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢，選擇具有前瞻性和實(shí)用性的研究方向。文獻綜述：查閱相關(guān)領(lǐng)域的文獻資料，了解前人的研究成果和不足之處。

本文的主要讀者應該是高等院校和科研機構的管理學(xué)在讀研究生。事實(shí)上,本文的雛形就是我們?yōu)橹笇ё约旱难芯可鷮?xiě)作文獻綜述類(lèi)文章而擬定的要點(diǎn)和建議,其中的很多內容又來(lái)自于我們在研究生學(xué)習期間老師對我們的指導。我們希望我們的體會(huì )能夠對正在撰寫(xiě)或將要撰寫(xiě)文獻綜述類(lèi)文章的研究生有所幫助。學(xué)位論文的引言部分通常包含五個(gè)部分：?jiǎn)?wèn)題的提出；選題背景及意義；文獻綜述；研究方法；論文結構安排。引言部分應清晰闡述研究問(wèn)題、背景、意義、現有研究的不足及改進(jìn)思路，并介紹論文的研究方法及結構安排。論文各章節需緊密聯(lián)系，遵循邏輯順序。

應收賬款管理的相關(guān)研究,信用風(fēng)險測定的相關(guān)研究總結[正文]前言國內關(guān)于應收賬款管理理論的研究不多，主要是在財務(wù)管理類(lèi)書(shū)籍中，但作為一項專(zhuān)業(yè)研究并不多見(jiàn)。我們現在對應收賬款管理的研究一般都是借鑒西方對應收賬款管理研究的已有成果，結合具體的業(yè)務(wù)實(shí)際。文獻引用：在撰寫(xiě)論文或報告時(shí)，需要正確地引用參考文獻，以避免抄襲的問(wèn)題。常用的引用格式有APA、MLA、Chicago等。文獻管理軟件：使用文獻管理軟件可以更有效地管理和組織文獻資料，如EndNote、Zotero、Mendeley等。文獻綜述：通過(guò)對相關(guān)文獻的總結和分析，形成對某一主題的全面理解和見(jiàn)解。

求寫(xiě)一篇中小企業(yè)人力資源管理問(wèn)題及對策的文獻綜述,人力資源管理文獻綜述,,求傳統人事管理與現代人力資源管理的比較論文文獻綜述,求人力資源方面的文獻綜述,急!!,,人力資源管理的文獻綜述要怎么寫(xiě)呢。以下是張黎教授的主要著(zhù)作和在管理學(xué)術(shù)期刊上的發(fā)表成果:張黎著(zhù)作《怎樣寫(xiě)好文獻綜述－案例及評述》[M]，科學(xué)出版社，,出版。，馬京晶、張實(shí)與張黎（通訊作者）合作撰寫(xiě)了關(guān)于消費者目標、決策任務(wù)和產(chǎn)品類(lèi)型偏好的研究論文，發(fā)表在《營(yíng)銷(xiāo)科學(xué)學(xué)報》，卷,第,，。同年。