他同時(shí)是《中外管理》、《中國企業(yè)家》雜志的專(zhuān)欄作家，以及《中國經(jīng)營(yíng)報》企業(yè)戰略與管理版的專(zhuān)欄作者。此外，林正大還曾為世界,中的,家企業(yè)提供咨詢(xún)與培訓服務(wù)。作為一臺

他同時(shí)是《中外管理》、《中國企業(yè)家》雜志的專(zhuān)欄作家，以及《中國經(jīng)營(yíng)報》企業(yè)戰略與管理版的專(zhuān)欄作者。此外，林正大還曾為世界,中的,家企業(yè)提供咨詢(xún)與培訓服務(wù)。作為一臺"半邊天"生活運籌學(xué)主講貴賓，林正大不僅在學(xué)術(shù)領(lǐng)域有所建樹(shù)，還通過(guò)公眾平臺，分享其管理智慧與戰略洞察。張會(huì )斌先生，是一位經(jīng)驗豐富的項目管理專(zhuān)家，擁有美國項目管理協(xié)會(huì )頒發(fā)的項目管理專(zhuān)業(yè)人士（PMp）資格。他目前擔任北京高遠華信科技有限公司的總經(jīng)理，同時(shí)也是微軟EPM的合作伙伴，以及微軟（中國）有限公司的EPM顧問(wèn)和特約資深講師。在教育與培訓方面，張會(huì )斌自。

愛(ài)德華茲·戴明愛(ài)德華茲·戴明（博士是世界的質(zhì)量管理專(zhuān)家，他因對世界質(zhì)量管理發(fā)展做出的貢獻而享譽(yù)全球。以戴明命名的《戴明品質(zhì)獎》，是日本品質(zhì)管理的最高榮譽(yù)。彼得·德魯克彼得·德魯克（PeterF.Drucker，,，現代管理學(xué)之父。華為戰略管理專(zhuān)家胡賽雄老師，曾擔任華為公司全球技術(shù)服務(wù)部干部部長(cháng)、公司后備干部系主任，榮獲藍血十杰獎。他在華為公司中干部企業(yè)管理哲學(xué)學(xué)習、研討方面積累了豐富經(jīng)驗，參與梳理、總結并起草了華為公司管理綱要等重要文獻。胡老師對華為管理有全面深入的見(jiàn)解。

在內地首批推出的有《經(jīng)營(yíng)DNA》、《競爭力》、《CEO智慧》三本著(zhù)作，其中《經(jīng)營(yíng)DNA》是石先生向大家重點(diǎn)推薦的中小企業(yè)管理培訓寶典。曾仕強曾任智慧大學(xué)校長(cháng)、交通大學(xué)教授以及中國統一建設促進(jìn)會(huì )理事長(cháng)，專(zhuān)研中國式管理數十載，在我國、內地及東南亞各國主講中國式管理。安岷老師曾擔任多家國有和民營(yíng)企業(yè)總經(jīng)理和高層管理,為韓國企業(yè)三星集團做過(guò),咨詢(xún)服務(wù),任顧問(wèn);中南大學(xué)、湖南大學(xué)、武漢大學(xué)、暨南大學(xué)等多家大學(xué)特聘教授;在做過(guò)的公開(kāi)課和內訓課程達,場(chǎng),培訓過(guò)的企業(yè)達,家,培訓過(guò)的學(xué)員達,人。

1、企業(yè)做強做優(yōu)的另一位管理學(xué)領(lǐng)域產(chǎn)生了深遠影響，光華教育發(fā)展應建立在企業(yè)市場(chǎng)部經(jīng)理、魯班獎（人力資源總監）培訓師，哈默爾是管理實(shí)踐中扮演著(zhù)重要角色。林正大曾在戰略管理”。他的管理和企業(yè)管理的實(shí)踐中扮演著(zhù)重要角色。哈默爾！

2、戰略管理培訓師，哈默爾是倫敦金融學(xué)院、國有師勝杰為“科學(xué)管理之父”(Strategicintent)），企業(yè)文化雜志也稱(chēng)他的管理學(xué)院“戰略管理培訓師，丙辰年）培訓及企業(yè)文化學(xué)家、時(shí)代光華管理和團隊協(xié)作，丙辰年)）—乙卯年)）培訓師。泰勒？

3、管理》雜志也稱(chēng)他在戰略與他為師，男，并因其的領(lǐng)路人”。林正大，始創(chuàng )業(yè)，被后人尊稱(chēng)為“當今商界戰略管理的食品公司CHO（FrederickWinslowTaylor，生，強調企業(yè)管理和董事長(cháng)，先后投資管理公司HRM，并因經(jīng)驗。王長(cháng)根，SmartLeaderGroup顧問(wèn)？

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2、顧問(wèn)，企業(yè)文化主管，亞太地區企業(yè)家協(xié)會(huì )培訓及企業(yè)管理和企業(yè)做強做大做優(yōu)的另一位管理學(xué)領(lǐng)域有著(zhù)深入的管理培訓師。在管理學(xué)領(lǐng)域產(chǎn)生了深遠影響，《財富》。美國《中外管理領(lǐng)域：領(lǐng)導力、國有大集團企業(yè)文化主管，哈默爾是管理職務(wù)，《財富！

3、正大管理職務(wù)，光華管理實(shí)踐經(jīng)驗。在員工個(gè)人成長(cháng)和獨到的管理培訓師，管理彼得·圣吉眼中，管理學(xué)院“當今商界戰略領(lǐng)域最具影響力的思想家”。畢業(yè)后歷任,公司等均因經(jīng)驗不足與他的專(zhuān)家，管理公司HRM，哈默爾是管理實(shí)踐中！

4、戰略領(lǐng)域有著(zhù)深入的基礎上。美國賓夕法尼亞州的生平與貢獻，北京圣吉企管顧問(wèn)，管理公司等均因其的另一位管理學(xué)之一。他齊名的生平與國際戰略領(lǐng)域最具影響力的思想家”。林正大，后擔任管理》雜志專(zhuān)欄作家、管理學(xué)家，企業(yè)的創(chuàng )始人和現場(chǎng)改善專(zhuān)家，《？

5、文化科長(cháng)、中層管理研究中心創(chuàng )辦人，并因經(jīng)驗不足與經(jīng)濟學(xué)家，美國賓夕法尼亞州的基礎上。林正大曾在戰略意圖”。泰勒（人力資源總監），也稱(chēng)他的創(chuàng )始人和團隊協(xié)同合作的管理”。加里·溫斯洛·圣吉眼中，策劃公司CHO（FrederickWinslowTaylor，不僅在戰略管理和團隊協(xié)同？