戎氏雖然是家族企業(yè),但它已經(jīng)開(kāi)始了企業(yè)文化經(jīng)營(yíng),開(kāi)始了讓全產(chǎn)業(yè)鏈共同富有的有尊嚴、有希望的可持續生態(tài)發(fā)展,無(wú)論是源頭的茶農、底層的員工、還是經(jīng)銷(xiāo)商甚至管理高層,都說(shuō)

戎氏雖然是家族企業(yè),但它已經(jīng)開(kāi)始了企業(yè)文化經(jīng)營(yíng),開(kāi)始了讓全產(chǎn)業(yè)鏈共同富有的有尊嚴、有希望的可持續生態(tài)發(fā)展,無(wú)論是源頭的茶農、底層的員工、還是經(jīng)銷(xiāo)商甚至管理高層,都說(shuō),這一項事業(yè),是可以托付終身的事業(yè),當工作變成了事業(yè),當生意也變成了事業(yè),當一個(gè)創(chuàng )始人的事業(yè)變成了所有員工和參與者的事業(yè)。我想,今天到場(chǎng)的各位嘉賓,既是生活的佼佼者,又是時(shí)代的領(lǐng)頭兵,希望通過(guò)今天的講座,你們對珠寶的疑問(wèn)能夠豁然開(kāi)朗,通過(guò)與xx的接觸,你們對生活品質(zhì)的追求能夠實(shí)現。xx源自加拿大,是一家傳承了四代人的國際珠寶家族企業(yè),已成就百年歷史,xx年進(jìn)入中國,今年,在xx落戶(hù)。自開(kāi)業(yè)以來(lái),我們以“正直誠信。

由于對培訓沒(méi)有進(jìn)行認真的調查與分析,一些家族企業(yè)培訓員工缺乏針對性和實(shí)用性,脫離工作實(shí)際,盲目跟風(fēng)。有些家族企業(yè)領(lǐng)導根據自己的喜好、判斷、經(jīng)驗設置培訓內容,看到別的家族企業(yè)進(jìn)行“形象禮儀知識講座”,自己也辦一場(chǎng);看到別的企業(yè)培訓“執行力”或“學(xué)習型組織”,趕忙邀請有關(guān)專(zhuān)家進(jìn)行輔導等。致使員工重復學(xué)習或被動(dòng)學(xué)習。沙龍由山東理工大學(xué)繼續教育學(xué)院副院長(cháng)史琳主持，特邀請山東理工大學(xué)企業(yè)家培訓特聘專(zhuān)家、北京大學(xué)管理課程EMBA授課教授、浙江大學(xué)企業(yè)家培訓授課教授、企業(yè)高效經(jīng)管系統《一體化九鼎系統》創(chuàng )始人房學(xué)敏教授做主題講座，來(lái)自全市二十多位企業(yè)家參加了本次活動(dòng)。當前整個(gè)行業(yè)、市場(chǎng)、消費者都在變。

身份：中山大學(xué)管理學(xué)院教授與博士生導師，管理學(xué)院院長(cháng)。教育背景：于,,留學(xué)德國洪堡大學(xué)，獲經(jīng)濟學(xué)博士學(xué)位。職業(yè)經(jīng)歷：,期間曾作為福布萊特學(xué)者在麻省理工學(xué)院和百森學(xué)院訪(fǎng)問(wèn)研究，在德國威騰大學(xué)做訪(fǎng)問(wèn)學(xué)者。研究方向：主要研究方向包括企業(yè)戰略管理、家族企業(yè)研究與創(chuàng )業(yè)管理研究。招生對象：企業(yè)中高層管理者、創(chuàng )業(yè)者、家族企業(yè)人、金融專(zhuān)業(yè)人士和海外歸國人員項目學(xué)制：在職學(xué)習,授課語(yǔ)言：中文為主，英文授課將提供同步翻譯和對照教材授課頻率：每月兩~三次，周末上課授課地點(diǎn)：北京、上海、深圳(可根據工作地調整進(jìn)行轉班申請)授課方式：采用教授講授、案例分析。