工匠，通常是指那些具有手藝和經(jīng)驗技術(shù)，能夠制作高質(zhì)量產(chǎn)品的技術(shù)人員。工匠可能是自由職業(yè)者或個(gè)體經(jīng)營(yíng)者，也有可能是企業(yè)的雇員。在現代工業(yè)化生產(chǎn)中，企業(yè)需要大量的工
工匠，通常是指那些具有手藝和經(jīng)驗技術(shù)，能夠制作高質(zhì)量產(chǎn)品的技術(shù)人員。工匠可能是自由職業(yè)者或個(gè)體經(jīng)營(yíng)者，也有可能是企業(yè)的雇員。在現代工業(yè)化生產(chǎn)中，企業(yè)需要大量的工匠來(lái)生產(chǎn)高品質(zhì)的產(chǎn)品。同時(shí)，企業(yè)還需要有管理和領(lǐng)導能力的人才來(lái)指導和管理這些工匠。因此。以“匠人精神”為核心的管理類(lèi)匠人圖書(shū),成為近年來(lái)各企業(yè)管理者的新寵。在引進(jìn)書(shū)《我是匠人》(東方出版社,,版)中,作者向讀者講述了所謂的“匠人精神”,即不僅僅是把工作當作賺錢(qián)的工具,而是樹(shù)立一種對工作執著(zhù)、對所做的事情和生產(chǎn)的產(chǎn)品精益求精、精雕細琢的精神。這與上海譯文出版社,。
感謝公司給予我機會(huì )拜讀《匠人精神》,我會(huì )將匠人精神帶到以后的工作和生活中,它必將激勵我勇攀高峰�！督橙司瘛纷x后感,年前翻看了下匠人精神,和中國文化和傳統管理方式頗為相似,從文化的傳承上看,日本的企業(yè)管理也融入了中華文明的很多傳統智慧。學(xué)徒制度在科技公司更多的體現為領(lǐng)導或者導師。初,匠人科技推出了招商管理工具“LikeCRM”以及經(jīng)紀人作業(yè)工具“經(jīng)紀互聯(lián)”。今年初,遠行地產(chǎn)還正式推出了經(jīng)紀公司加盟。其實(shí),貝殼在,下半年陸續接觸了行業(yè)一些跑到前面的初創(chuàng )團隊,但因為沒(méi)有找到清晰的合作方案,最終都沒(méi)達成合作。貝殼商業(yè)的定位是平臺,目標是服務(wù)好經(jīng)紀公司和經(jīng)紀人。
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