請點(diǎn)擊輸入圖片描述（最多,）個(gè)人養老金條件：達到法定退休年齡,并已辦理了退休手續;所在單位和個(gè)人依法參加養老保險并履行了養老保險繳費義務(wù);個(gè)人繳費至少滿(mǎn),(過(guò)渡期內繳

請點(diǎn)擊輸入圖片描述（最多,）個(gè)人養老金條件：達到法定退休年齡,并已辦理了退休手續;所在單位和個(gè)人依法參加養老保險并履行了養老保險繳費義務(wù);個(gè)人繳費至少滿(mǎn),(過(guò)渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。目前,我國的企業(yè)職工法定退休年齡為:男職工,;從事管理和科研工作的女職工。個(gè)人賬戶(hù)管理：外企員工的社保個(gè)人賬戶(hù)可能更加注重個(gè)人選擇和市場(chǎng)化投資管理；福利差異性：外企的退休福利可能因企業(yè)而異，與國企相比可能存在更大的差異性。綜上所述，外企退休和國企退休的區別在于養老金計算方式、待遇政策以及退休手續辦理方式不同�！痉�律依據】：《國務(wù)院關(guān)于工人退休。

即機關(guān)事業(yè)單位的養老金標準遠遠高于企業(yè)退休人員，差距大概是,,。事業(yè)編待遇標準：崗位工資：體現工作人員所聘崗位的職責和要求。分為：專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位（設,等級）、管理崗位（設,等級）、工勤技能崗位（設,等級），每個(gè)崗位等級對應一個(gè)工資標準。(辦理完退休手續后，養老金將會(huì )每月發(fā)放到自己的個(gè)人賬戶(hù)中。辦理退休手續后多久可領(lǐng)退休金一般情況下，辦理完退休手續后的下個(gè)月就可以退休金，享受養老保險待遇了。退休金需要哪些條件?達到退休的年齡正常退休:男職工年滿(mǎn),歲、女職工年滿(mǎn),歲、部(管理崗)年,歲。

我國的企業(yè)中分為國有企業(yè)，民營(yíng)企業(yè)，外資企業(yè)等，但是在各類(lèi)企業(yè)中，國有企業(yè)的退休金水平算是最高的，主要還是由繳費基數和繳費年限決定的。國有企業(yè)基本上都能按照職工本人的實(shí)際工資作為繳費基數，能就高的不就低，大部分職工的繳費指數都能達到,到,以上，基本上都能達到,到。低于,養老金的國企職工，要么是企業(yè)非常不景氣，要么就是繳費年限比較短，正常情況下達到,以上是完全沒(méi)有問(wèn)題的。國企退休人員退休后最高能拿多少養老金，是沒(méi)有標準答案的。主要和本人的繳費年限、繳費基數、個(gè)人賬戶(hù)、退休地的職工社會(huì )平均工資等密切相關(guān)，繳費指數高，繳費年限的長(cháng)的人。

法律分析：正常退休：男年滿(mǎn),歲，女職工工人崗位年滿(mǎn),歲，管理崗位年滿(mǎn),歲，累計繳費年限(含視同繳費年限)滿(mǎn),以上的，按月享受養老金，不足,的，享受一次性養老金待遇。特殊工種退休：男年滿(mǎn),歲、女年滿(mǎn),歲，從事其他有害身體健康工作累計滿(mǎn),的、從事井下。按照當時(shí)的規定，單位、外資單位的職工、個(gè)體工商戶(hù)、靈活就業(yè)人員、城鎮無(wú)業(yè)人員、農民等等一系列群體，實(shí)際上是都沒(méi)有退休待遇享受的。他們也不會(huì )有連續工齡，沒(méi)有視同繳費年限。不過(guò)，實(shí)施養老保險制度以后，企業(yè)、外資企業(yè)的職工也按照勞動(dòng)法規定，必須參加社會(huì )保險了。

法律分析：國家法定的企業(yè)職工正常退休年齡是：男職工年滿(mǎn),歲。女職工退休時(shí)在企業(yè)管理崗位的（不分干部和工人），凡在管理崗位連續工作滿(mǎn),的，其退休年齡按,歲執行；退休時(shí)在企業(yè)工人崗位的女職工（不分干部和工人），凡在工人崗位連續工作滿(mǎn),的，其退休年齡按,歲執行。五十歲可以退休。事業(yè)單位女職工的退休年齡是五十歲。退休的年齡分為四種情況，正常的情況，從事高危的工作或者其他的對身體有所損害的情況，工齡滿(mǎn)十年的喪失勞動(dòng)的能力的情況還有因為工作導致傷殘的情況。法律依據：《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》一條全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位。

對于《勞動(dòng)法》實(shí)施前即參加工作的女工人，以及《勞動(dòng)法》實(shí)施后入職的女職工，其退休年齡的確定則取決于她們所長(cháng)期從事的崗位。若長(cháng)期在管理崗位工作，退休年齡為,；反之，如果長(cháng)期在生產(chǎn)崗位上工作，退休年齡則為,。對于具體崗位性質(zhì)的界定。法律分析：我國的退休年齡是男性,歲，部或是女性管理技術(shù)人員,歲，女工人,歲，女性靈活就業(yè)人員,歲，具有特殊工種工作年限的男職工,歲，女職工,歲，符合病退條件的男職工,歲，女職工,歲；副縣處級以上部或是具有副以上技術(shù)職稱(chēng)的事業(yè)單位女性專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,退休。

（三）男年滿(mǎn)五十周歲，女年滿(mǎn)四十五周歲，連續工齡滿(mǎn)十年，由醫院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認，完全喪失勞動(dòng)能力的。（四）因工致殘，由醫院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認，完全喪失勞動(dòng)能力的。部分省份有延遲退休政策如，根據國務(wù)院和北京市的規定。凡在本單位擔任一定行政管理職務(wù)或未直接從事本單位生產(chǎn)產(chǎn)品活動(dòng)或不直接從事本行業(yè)一線(xiàn)生產(chǎn)、服務(wù)、工勤崗位工作的，都按從事管理崗位確定。職工在管理崗位的累計工作時(shí)間大于在生產(chǎn)崗位的累計工作時(shí)間即為長(cháng)期在管理崗位工作，退休年齡應為,歲；反之，即為長(cháng)期在生產(chǎn)崗位工作，退休年齡為,歲。

國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男干部、職工年滿(mǎn),歲，部年滿(mǎn),歲，女職工年滿(mǎn),歲。勞動(dòng)者退休后，不因干部與工人身份影響養老金多少，因為繳費年限、繳費工資不同而有所區別。當下，普遍來(lái)講，干部的養老金要高于普通工人，主要原因是他們的繳費工資高于普通工人。部退休年齡中的部定義部是指擔任一定領(lǐng)導職務(wù)或從事管理、技術(shù)等工作的女性。其具體定義會(huì )因不同的行業(yè)、單位或地區的規定有所差異。一般來(lái)說(shuō)，在企事業(yè)單位中擔任中層及以上管理職務(wù)的女性，或在專(zhuān)業(yè)技術(shù)領(lǐng)域擁有一定職稱(chēng)的女性，均被視為部。

企業(yè)單位退休和事業(yè)單位退休待遇的區別有,。一般來(lái)說(shuō)，如果在國有企業(yè)等工資較高、繳費基數較高的工作崗位，跟事業(yè)單位退休待遇是差不多的。同等級的事業(yè)單位退休待遇更好。機關(guān)事業(yè)單位退休人員的養老金就有四部分構成，基礎養老金，個(gè)人賬戶(hù)養老金，過(guò)渡性養老金和職業(yè)年金。退休金的高低主要取決于其在職期間的工資水平和繳納的社保費用。由此可以看出，企業(yè)管理崗與工人崗退休的主要區別在于養老金的高低，而這主要取決于個(gè)人在職期間的工資水平和繳納的社保費用。無(wú)論是企業(yè)管理崗還是工人崗，要想獲得較高的退休金，都需要在職業(yè)生涯中保持穩定的高工資水平。

-般技術(shù)員相當于科員，工程師和工程師相當于副科或正科，工程師相當于副處級以上，大體如此。事業(yè)單位管理崗崗位工資從,~,，事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗崗位工資從,~,，薪級I資都是從,-。這樣一對比，事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗的最高工資比管理崗略高。養老金管理不同：機關(guān)事業(yè)單位的養老金管理往往更加規范和嚴格，有專(zhuān)門(mén)的管理機構和制度。而企業(yè)的養老金管理可能相對較為松散，這也可能導致待遇差距的產(chǎn)生。發(fā)放方式不同，事業(yè)單位的退休人員基本養老金由社會(huì )保險經(jīng)辦機構統一實(shí)行社會(huì )化發(fā)放，而企業(yè)的養老金由社保局統籌辦理。

個(gè)人辦理退休的一般是靈活就業(yè)人員所享受到的養老金待遇更低其次是個(gè)人辦理退休的一般都是靈活就業(yè)人員所享受到的養老金待遇也更低，靈活就業(yè)人員的快遞員還有外賣(mài)員他們雖然也是繳納職工養老保險但是正常情況下是需要自費繳納養老金的，所以他們通常繳納的基數更低，并且少了企業(yè)的養老金補貼。國企管理崗位女職工滿(mǎn)五十五周歲退休，不是,。參照《國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》第四條，黨政機關(guān)、群眾團體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部，符合下列條件之一的，都可以退休：（一）男年滿(mǎn)六十周歲，女年滿(mǎn)五十五周歲，參加工作年限滿(mǎn)十年的；（二）男年滿(mǎn)五十周歲，女年滿(mǎn)四十五周歲。

在政治待遇方面按照相關(guān)級別的干部待遇執行。退休不褪色，同樣要按照相關(guān)法律法規的規定，接受人民群眾和上級組織部門(mén)監督和管理。法律依據：《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》一條全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關(guān)、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。（一）男年滿(mǎn)六十周歲。銀行內部的正式工每個(gè)崗位退休的退休金都是不同的，會(huì )根據崗位上繳納的社保金額來(lái)確定的退休金，具體如下細說(shuō)：管理層退休金,以上。這里所謂的管理層，我們主要指的是支行行長(cháng)以上的級別，能夠做到支行行長(cháng)，一般工齡都比較長(cháng)，而且本身在職的時(shí)候各方面比較高。